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Básico em Departamento Pessoal
Departamento Pessoal: Organizando e Gerenciando os Recursos Humanos
1. Introdução ao Departamento Pessoal
O departamento pessoal é responsável por gerenciar os processos relacionados aos colaboradores de uma empresa, desde a admissão até a saída do funcionário. Compreenda a importância dessa área, que envolve questões trabalhistas, contratos, folha de pagamento, benefícios e demais atividades relacionadas aos recursos humanos.
2. Admissão e Documentação
O processo de admissão é uma etapa fundamental do departamento pessoal. Isso envolve a contratação do colaborador, a coleta e organização da documentação necessária, como carteira de trabalho, CPF, RG, entre outros, além de realizar o registro do empregado nos órgãos competentes.
3. Folha de Pagamento e Benefícios
O departamento pessoal é responsável pelo cálculo e processamento da folha de pagamento, considerando os vencimentos, descontos, benefícios e encargos sociais. Além disso, também administra os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
Em suma, o departamento pessoal é essencial para a organização e gerenciamento dos recursos humanos de uma empresa. Valorize a importância dessa área, buscando conhecimento e atualização nas questões trabalhistas e de gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso e crescimento da organização.
Ficha de Informações do Curso
Embasamento legal dos cursos:
Nossos cursos são válidos em todo território nacional brasileiro e emitidos em conformidade com a Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97).
Carga Horária do Certificado:
A carga horária pode ser de 08 até 120 horas, o aluno escolhe qual deseja ao se matricular.
Objetivos do Curso:
O Curso é Livre, com objetivo Para Qualificação Profissional, você aprenderá assuntos importantes sobre Básico em Departamento Pessoal.
Vantagens do Certificado:
- Atualizar seu Currículo: Melhore suas chances de emprego com habilidades e conhecimentos atualizados.
- Aumentar chances de promoção: Destaque-se para oportunidades de avanço no seu emprego atual.
- Completar horas em atividades Extracurriculares: Atenda aos requisitos acadêmicos em faculdades com atividades complementares.
- Progressão Funcional para Servidores Públicos: Atenda aos critérios para promoção na carreira pública.
- Pré-Requisito para concursos e cursos: Cumpra requisitos essenciais para concursos e educação avançada.