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Assistente de Recursos Humanos
Assistente de Recursos Humanos: Apoio Estratégico para a Gestão de Pessoas
1. O Papel do Assistente de Recursos Humanos
O assistente de recursos humanos desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas de uma organização. Ele oferece apoio administrativo e estratégico para diversas atividades relacionadas aos funcionários, desde a contratação e integração até o desenvolvimento, treinamento e retenção de talentos.
2. Processos de Recrutamento e Seleção
O assistente de recursos humanos auxilia nos processos de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, agendando entrevistas, conduzindo dinâmicas de grupo e apoiando no processo de escolha dos candidatos mais adequados para cada vaga. Ele também ajuda na integração dos novos funcionários.
3. Gestão de Documentação e Benefícios
O assistente de recursos humanos é responsável por gerenciar a documentação dos funcionários, mantendo registros atualizados, cuidando de contratos de trabalho, folhas de pagamento e benefícios. Ele também atua no suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões relacionadas aos benefícios e políticas da empresa.
Em resumo, o assistente de recursos humanos desempenha um papel estratégico na gestão de pessoas, colaborando em processos de recrutamento, integração, gestão de documentação, desenvolvimento e treinamento, relações trabalhistas e clima organizacional.
Ficha de Informações do Curso
Embasamento legal dos cursos:
Nossos cursos são válidos em todo território nacional brasileiro e emitidos em conformidade com a Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97).
Carga Horária do Certificado:
A carga horária pode ser de 08 até 120 horas, o aluno escolhe qual deseja ao se matricular.
Objetivos do Curso:
O Curso é Livre, com objetivo Para Qualificação Profissional, você aprenderá assuntos importantes sobre Assistente de Recursos Humanos.
Vantagens do Certificado:
- Atualizar seu Currículo: Melhore suas chances de emprego com habilidades e conhecimentos atualizados.
- Aumentar chances de promoção: Destaque-se para oportunidades de avanço no seu emprego atual.
- Completar horas em atividades Extracurriculares: Atenda aos requisitos acadêmicos em faculdades com atividades complementares.
- Progressão Funcional para Servidores Públicos: Atenda aos critérios para promoção na carreira pública.
- Pré-Requisito para concursos e cursos: Cumpra requisitos essenciais para concursos e educação avançada.